科研管理系统在复旦大学附属中山医院医师节庆祝大会

8月18日，复旦大学附属中山医院举行了第六个“中国医师节”庆祝大会. 这个庆祝活动的主题是“勇担健康使命，铸就时代新功”. 作为中国医师节的庆祝大会，此次活动不仅是对医务工作者的关怀和关爱的体现，也是展现全国卫生健康系统良好精神风貌的重要机会。复旦大学附属中山医院的樊嘉院士表示，近年来，科研管理系统中山医院在多个方面全面发力，包括党的建设、医疗技术和服务、智慧医疗、精细化管理、群众就医体验等。为了在新的形势下推动医院的高质量发展，中山医院将继续坚持党的全面领导，直面机遇与挑战，聚焦人民群众的就医需求，全面推进国家医学中心建设，勇担时代重任，护航全民健康.

在这次医师节庆祝大会上，中山医院的曾昭冲主任发表了获奖感言. 曾昭冲主任是中山医院放射治疗科的主任，他被评为“2023年上海好医生”. 他分享了自己从医37年的感想，以及他心中的“好医生”形象. 他表示，作为一名医务工作者，要服从党组织的安排，不辱使命，努力开拓创新，甘于奉献，处处为病人着想。他强调了医生之间分享临床经验和研究成果的重要性，以便让更多的病人受益. 这种崇高的职业精神正是中山医院在科研管理系统方面取得长足发展的重要因素之一.

为了表达对那些舍生忘死、挽救生命的医务人员的感谢，社会爱心人士孙敏以专项捐赠的方式向中山医院的“五心奖”及“新媒体传播”两个评选项目进行了捐赠. 中山医院的党委副书记李耘为孙敏颁发了捐赠证书. 同时，中山医院公布了今年的“五心奖”及“健康传播引领人才、青年英才能力提升专项”评选活动. 这些举措不仅是对医务人员的鼓励和支持，也是对他们坚守初心、牢记使命的肯定.

除了表彰医务工作者的杰出贡献，此次医师节庆祝大会还设置了多个论坛，围绕“勇担健康使命，铸就时代新功”展开。在论坛中，中山医院的内镜中心主任周平红分享了该中心在科室管理上的创新实践. 他介绍了他们如何发扬“四勤”精神进行技术创新，以及如何通过科室管理和平台建设来实现“年年一个小目标，不放弃任何机会”的目标. 同时，中山医院的内分泌科主任李小英发表了关于科研能力与创新精神的发言。她指出，科研能力是医疗创新的必备条件，科研管理系统国家医学中心需要更多的医生科学家来做出临床转化和应用研究. 此外，中山医院的胸外科主任谭黎杰也分享了医疗创新的必要性，并介绍了他们在医疗创新方面的做法，包括结合临床、充分学习、大胆设想、小心实践、实事求是等.

通过这次医师节庆祝大会，中山医院进一步展示了他们在医疗技术和服务、智慧医疗、精细化管理等方面的成果，并分享了他们在科研管理方面的经验和做法. 科研管理系统在医院的发展中起到了重要的作用，帮助医务工作者更好地开展科研工作，推动医院的高质量发展. 中山医院将继续围绕国家医学中心建设发展重点任务，在实践中见真章，为人民群众的健康贡献更多力量。

参考文章：图说：8月18日，复旦大学附属中山医院举行第六个“中国医师节”庆祝大会. 新民晚报。